A teljesítménybér alkalmazásának lehetőségei és várható hatásai a munkavállalói motivációra és elégedettségre a Hagyományok Házában

Heil Vivien (2025) A teljesítménybér alkalmazásának lehetőségei és várható hatásai a munkavállalói motivációra és elégedettségre a Hagyományok Házában. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Heil_Vivien_MFL7VG.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Heil Vivien_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat célja annak feltárása, hogy a Hagyományok Háza munkavállalóinak motivációja, elégedettsége és a szervezet jelenlegi bérezési rendszere között milyen összefüggések figyelhetők meg. A kutatás középpontjában annak vizsgálata áll, hogy a dolgozók hogyan értékelik a jelenlegi javadalmazási rendszert, továbbá milyen elvárásokat és attitűdöket társítanak a teljesítményalapú ösztönzés alkalmazásához. A dolgozat a releváns motivációs elméletek alapján elemzi a bérezési gyakorlat hatását a belső és külső motivációra. A kutatás során alkalmazott empirikus módszerek lehetővé tették a munkatársi attitűdök mélyebb megértését, valamint annak feltérképezését, hogy mely anyagi és nem anyagi ösztönzők járulnak hozzá leginkább az elégedettséghez. Az eredmények alapján javaslatok kerültek megfogalmazásra a szervezet ösztönzési rendszerének fejlesztésére, különös tekintettel egy átláthatóbb, igazságosabb és teljesítményorientált bérezési struktúra kialakítására.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	bér - bérezés, Hagyományok Háza, kérdőív, teljesítmény, teljesítménybér
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:07
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:07

Actions (login required)

Tétel nézet