Vezetők vezetési stílusának adaptációja

Ulaki Erik (2025) Vezetők vezetési stílusának adaptációja. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Ulaki_Erik_R1M7Y5.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (809kB)
	PDF Melléklet.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (136kB)
	PDF Ulaki_Erik.pdf.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (137kB)

Absztrakt (kivonat)

AbstraktA kutatás célja feltárni, hogyan és milyen tényezők hatására változik a vezetők vezetési stílusa az idő és a tapasztalat előrehaladtával. A vizsgálat középpontjában az adaptivitás, valamint a transzformációs és tranzakciós vezetés elméleti keretrendszere állt, amelyeket kvalitatív módszerrel, nyolc vezető strukturált interjúján keresztül elemeztem. Az eredmények alapján a vezetői stílus nem statikus, hanem folyamatosan fejlődő, többdimenziós jelenség, amelyet a tapasztalat, az önreflexió és a szervezeti környezet együttesen formál. A vizsgált vezetők körében az adaptivitás a csapatreakciók érzékelésében, a kommunikációs módszerek módosításában és a krízishelyzetekre adott gyors, tudatos válaszokban jelent meg. A transzformációs vezetés elemei idealizált befolyás, inspiráló motiváció, intellektuális ösztönzés, egyéni törődés idővel egyre hangsúlyosabbá váltak, míg a tranzakciós eszközök inkább strukturáló és stabilizáló funkciót töltöttek be. A vezetők beszámolói alapján az idő előrehaladásával javult az érzelmi önkontroll, a delegálási készség, a stratégiai szemlélet és a befolyásolási képesség. A longitudinális szemlélet igazolta, hogy a vezetői stílusváltozás nem egyszeri váltás, hanem hosszú távú tanulási és önreflektív folyamat, amelyben a tapasztalat katalizátorként működik. A kutatás hozzájárul a vezetőfejlesztési gyakorlatok pontosabb megértéséhez, és rávilágít arra, hogy a vezetői hatékonyság alapja a tudatos, helyzetfüggő stílusadaptáció.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	adaptáció, menedzserek, vezetési módszerek, vezetési stílus(ok), vezetői kompetencia
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:06
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:06

Actions (login required)

Tétel nézet