Emberi erőforrás elemzése egy választott vállalat gyakorlatában, kiemelve a bérgazdálkodását, személyi jellegű ráfordításának a szerkezetét

Buzás Boglárka Noa (2025) Emberi erőforrás elemzése egy választott vállalat gyakorlatában, kiemelve a bérgazdálkodását, személyi jellegű ráfordításának a szerkezetét. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Emberi erőforrás elemzése egy választott vállalat gyakorlatában, kiemelve a bérgazdálkodását, személyi jellegű ráfordítást.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (640kB)
	PDF Buzás Boglárka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (90kB)

Absztrakt (kivonat)

Az emberi erőforrás az egyik legfontosabb és legérzékenyebb erőforrása a vállalatoknak, amelynek gazdálkodásához, hatékony működéséhez fontos, hogy egy belső szervezet vizsgálja a hozzájuk kapcsolódó költségeket, felhasználásukat. A nagyobb vállalatok gyakorlatában fontos, hogy kialakuljon egy szervezet, amely csak ezekkel a feladatokkal foglalkozik. A vállalatoknak nagy hangsúlyt kell fordítani a versenyképes bérezésre, az ösztönzési-, juttatási módszerekre, olyan környezet kialakítására, amely megfelelő a munkavállalók munkavégzéséhez, hiszen ezekkel tudják megtartani a dolgozóit a vállalat foglalkoztatásában. A dolgozatom kutatási célja az az, hogy bemutassam egy nagyvállalat emberi erőforrás gazdálkodási-, és bérgazdálkodási rendszerét és személyi jellegű ráfordításának a szerkezetét egy olyan vállalat gyakorlatában, ahol aktívan működik egy Humánkontrolling Osztály.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Pénzügy és számvitel

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	bérgazdálkodás, emberi erőforrás - munkaerő, emberi erőforrás menedzsment, humán controlling, személyi jellegű ráfordítások
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:04
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:04

Actions (login required)

Tétel nézet