A szervezeti kultúra hatása a női vezetők munka-magánélet egyensúlyára - avagy mitől lesz egy vállalat igazán támogató?

Hunyáné Mercz Ibolya Margit (2025) A szervezeti kultúra hatása a női vezetők munka-magánélet egyensúlyára - avagy mitől lesz egy vállalat igazán támogató? Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Diplomamunka_Hunyáné Mercz Ibolya_VezSzerv_OIXZEP.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Diplomamunka összefoglaló_Hunyáné Mercz Ibolya_VezSzerv_OIXZEP.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (102kB)
	PDF biralatilap_HMerczI.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A diplomadolgozat központi témája a női vezetők munka és magánélet egyensúlyának kérdése, valamint annak vizsgálata, hogy a vállalatok, szervezetek milyen mértékben képesek támogatni a női vezetőket ezen egyensúly kialakításában és karrierjük építésében. A kutatás kiindulópontja az a napjainkban sokszor visszatérő kérdés, hogy milyen karrier lehetőségeik vannak ma a nőknek, és hogyan tudják összeegyeztetni munkahelyi kötelezettségeiket a magánélettel. A nők vezetői pozíciókban való részvétele ugyan évről évre növekszik, azonban a társadalmi elvárások, a nemi sztereotípiák és a merev szervezeti struktúrák sok esetben nem támogatják a női vezetők karrierépítését. A dolgozatom célja annak feltárása, hogy a női vezetők hogyan definiálják magukat vezetőként, hogyan élik meg saját vezetői szerepüket, milyen nehézségekkel szembesülnek, és mely szervezeti tényezők segítik vagy éppen hátráltatják őket a karrierútjuk során.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vezetés és szervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	egyensúly, magánélet, munka, női vezető, nők, szervezeti kultúra
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:04
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:04

Actions (login required)

Tétel nézet