Speciális szaktudás kisvállalati keretek között: földtudományi szakemberek motivációja és megtartása

Kajdi-Pelyvás Emese (2025) Speciális szaktudás kisvállalati keretek között: földtudományi szakemberek motivációja és megtartása. Menedzsment Kar (2025-)-. (Kéziratban)

	PDF Végleges szakdolgozat beadása.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF ÜHR_szakdolgozat-biralat-es-javaslat_Kajdi-Pelyvás_Emese.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (103kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom a földtudományi szakemberek motivációját és hosszú távú megtartását vizsgálja kisvállalati környezetben, különös tekintettel a hibrid, online munkarendre. Nyolc szakemberrel készített kvalitatív interjú alapján feltárom, hogyan hat a munkakörnyezet támogatása, a vezetői visszacsatolás, valamint a rugalmasság a szakmai elégedettségre, fejlődésre és elköteleződésre. Kutatásom eredményei gyakorlati iránymutatást nyújtanak a HR fejlesztéséhez a tudásintenzív szakterületeken működő kisvállalatok számára.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	földtudományok, HR, kisvállalatok, motiváció, rugalmas munkaidő
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:04
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:04

Actions (login required)

Tétel nézet