Pszichoszociális kockázatok és munkahelyi egészség: egyéni megküzdés és szervezeti felelősség

Görföl Brigitta (2025) Pszichoszociális kockázatok és munkahelyi egészség: egyéni megküzdés és szervezeti felelősség. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF GörfölBrigitta_HPTJ44.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Görföl Brigitta.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A kutatás célja az volt, hogy feltárja a munkavállalók által megélt pszichoszociális terhelést, a munkaidőn túli elérhetőségi elvárásokat, a regeneráció lehetőségeit és a rendelkezésre álló szervezeti támogatást, valamint ezek kapcsolatát a munkaterheltség és a munka–magánélet egyensúly alakulásával. A téma választását egyrészt a digitalizált munkavégzés terjedése, másrészt a munkahelyi mentális egészséggel kapcsolatos egyre hangsúlyosabb szervezeti és társadalmi diskurzus indokolta. A vizsgálatban döntően olyan aktív, teljes munkaidős munkavállalók vettek részt, akik jellemzően nagyvárosi vagy agglomerációs környezetben dolgoztak, magasabb iskolai végzettséggel és szellemi munkakörben. Ez a minta jól értelmezhetővé tette a digitalizált munkakörnyezethez, a fokozott elérhetőséghez és a munkaterhelési elvárásokhoz kapcsolódó tapasztalatokat.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	burnout, megküzdés, pszichoszociális, regeneráció, stressz
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:03
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:03

Actions (login required)

Tétel nézet