A megfelelő ember, a megfelelő posztra

Csizmeg Balázs (2025) A megfelelő ember, a megfelelő posztra. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Csizmeg Balázs_IGP9ZP.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF biralatilap_alap_HU_EE_Csizmeg_Balázs.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (53kB)

Absztrakt (kivonat)

A magyar labdarúgásban a tehetségek felkutatása és kiválasztása stratégiai jelentőségű folyamat, amely sok szempontból hasonlóságot mutat a vállalati emberi erőforrás menedzsment (HR) gyakorlatával. A dolgozat célja, hogy feltárja, milyen kritériumok és módszerek alapján választják ki a játékosmegfigyelők (scoutok) és edzők azokat a futballistákat, akiket klubjuk számára leigazolásra érdemesnek tartanak. A kutatás kvalitatív módszertannal, mélyinterjúk segítségével vizsgálja a kiválasztási folyamat lépéseit, a döntéshozatali mechanizmusokat, valamint a szubjektív és objektív tényezők egyensúlyát. A dolgozat külön figyelmet fordít arra, hogy párhuzamot vonjon a sportban és az üzleti világban alkalmazott toborzási és kiválasztási folyamatok között, feltárva a hasonlóságokat és az eltéréseket. A kutatás eredményei rávilágíthatnak arra, hogyan lehetne a labdarúgó-tehetségek kiválasztását hatékonyabbá, átláthatóbbá és professzionálisabbá tenni, valamint hogyan inspirálhatják egymást a sport és az üzleti szféra gyakorlatai.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, kiválasztás, labdarúgás, tehetséggondozás, toborzás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:03
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:03

Actions (login required)

Tétel nézet