Érzelmi terhelés és vezetés: A vezetői stílusok szerepe a munkavállalói motivációban

Nagy Alexa (2025) Érzelmi terhelés és vezetés: A vezetői stílusok szerepe a munkavállalói motivációban. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Nagy Alexa_L9NKV2_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (603kB)
	PDF Nagy_Alexa.pdf.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (136kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatomat egy olyan kérdés inspirálta, amely gyakornoki éveim alatt újra és újra felmerült bennem: Vajon hogyan befolyásolja a munkakör érzelmi terheltsége azt, ahogyan a vezetők motiválnak és irányítanak? Három különböző szervezeti környezetben dolgoztam HR és adatvizualizációs gyakornokként, és azt tapasztaltam, hogy a vezetők vezetési stílusa és motivációs eszközei látványosan eltérnek attól függően, hogy érzelmileg megterhelő vagy inkább technikai jellegű munkát végeznek a beosztottak. Ez a felismerés indított el azon az úton, hogy feltárjam: Milyen vezetői és motivációs stílust használnak az érzelmi és a nem érzelmi munkások vezetői? A kutatásom kvalitatív, feltáró jellegű, mélyinterjúkra épült, amelyek során olyan vezetőkkel és munkavállalókkal beszélgettem, akik saját tapasztalataikon keresztül világítanak rá a vezetési és a motivációs stílusok összefüggéseire. A kutatás során figyelmet fordítottam az érzelmi munka és az érzelmi vezetés fogalmainak elkülönítésére. Hiszem, hogy a kutatásom nemcsak elméleti szempontból kínál új megközelítést, hanem gyakorlati ajánlásokat is megfogalmaz a hatékony vezetői gyakorlatok kialakítása érdekében.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	érzelmi munka, motivációs stílus(ok), munkavállalói elégedettség, vezetési stílus(ok), vezetői gyakorlat
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:03
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:03

Actions (login required)

Tétel nézet