A munka–magánélet egyensúly kihívásai a hibrid munkavégzésben, Z generációs elvárások a munkaerőpiacon

Csernus Regő Ferenc (2025) A munka–magánélet egyensúly kihívásai a hibrid munkavégzésben, Z generációs elvárások a munkaerőpiacon. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Csernus Regő Ferenc - DMKL9S.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF CSERNUS REGŐ_biralatilap_alap_mester.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a hibrid munkavégzés munka–magánélet egyensúlyára gyakorolt hatását vizsgálja, különös hangsúlyt helyezve a Z generáció sajátosságaira és elvárásaira. A téma aktualitását a rugalmas munkavégzés elterjedése és a fiatal munkavállalók növekvő munkaerőpiaci jelenléte adja. A kutatás feltárja a hibrid modell előnyeit – például az autonómia és az időmegtakarítás lehetőségét –, ugyanakkor rávilágít a határok elmosódásából, az állandó elérhetőségből és az izolációból fakadó kihívásokra is. A dolgozat elemzi a szervezeti támogatás, a vezetői attitűdök és a mentális egészségvédelmi programok szerepét, amelyek kulcsfontosságúak a fenntartható egyensúly megteremtésében. A vizsgálat szakirodalmi áttekintésre és kérdőíves kutatásra épül, amely a gyakorlatban is értelmezhető ajánlásokat fogalmaz meg a hatékony, jól működő hibrid munkamodell kialakításához.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	cégvezetés, egyensúlyteremtés, munkavégzés, pályakezdők, távmunka, work life balance, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:03
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:03

Actions (login required)

Tétel nézet