Anyagi és nem anyagi ösztönzők hatása a Z generáció motivációjára a könnyű fizikai munkát végzők körében: szervezeti kutatás

Ténai Viktória (2025) Anyagi és nem anyagi ösztönzők hatása a Z generáció motivációjára a könnyű fizikai munkát végzők körében: szervezeti kutatás. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Ténai_Viktória_DX8I7C.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Ténai Viktória.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat célja feltárni, hogy a könnyű fizikai munkát végző Z generációs munkavállalókat milyen anyagi és nem anyagi tényezők motiválják, valamint hogy ezek miként járulnak hozzá a munkahelyi elégedettséghez és teljesítményhez. A téma jelentőségét az indokolja, hogy a Z generáció tömeges munkaerőpiaci megjelenése új kihívásokat teremt az ösztönzési rendszerek kialakításában, különösen olyan munkakörnyezetekben, ahol a monotonitás és a korlátozott előrelépési lehetőségek meghatározóak.A témakör vizsgálata hozzájárul a generációs sajátosságok mélyebb megértéséhez, valamint a modern munkahelyi elvárások átfogóbb értelmezéséhez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	anyagi ösztönzés, motiváció, munkakörnyezet, munkamotiváció, ösztönzés, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:02
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:02

Actions (login required)

Tétel nézet