Az élethosszig tartó tanulás és a munkahelyi környezet kapcsolata pályakezdő fiatalok körében

Mihályi Rebeka (2025) Az élethosszig tartó tanulás és a munkahelyi környezet kapcsolata pályakezdő fiatalok körében. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Mihályi Rebeka_K79OJ0_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (598kB)
	PDF biralatilap_MihályiR.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (127kB)

Absztrakt (kivonat)

A munkaerőpiac gyors átalakulása, a digitalizáció, automatizáció és új munkakörök megjelenése, a pályakezdő fiataloktól folyamatos alkalmazkodást és élethosszig tartó tanulást követel meg. A tanulási és fejlődési lehetőségek napjainkban nem csupán kiegészítő juttatásként jelennek meg, hanem kulcsfontosságú tényezőként a versenyképesség és a munkavállalói megtartás szempontjából. A dolgozat célja annak vizsgálata, hogy a tanulási kultúra milyen hatással van a fiatal munkavállalók motivációjára, elégedettségére, lojalitására és munkahelyválasztási döntéseire. A kutatás kérdőíves módszerrel, statisztikai elemzésekkel tárja fel a fejlődési lehetőségek és az elköteleződés közötti összefüggéseket. Az eredmények rámutatnak, hogy a tanulást támogató környezet erősíti a kompetenciaérzetet, növeli a magabiztosságot, és jelentős szerepet játszik a hosszú távú munkavállalói megtartásban. A dolgozat gyakorlati javaslatokat is megfogalmaz a szervezetek számára a fiatal munkavállalók támogatására és a tanulási kultúra fejlesztésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	élethosszig tartó tanulás, motiváció, munkahelyválasztás, munkakörnyezet, pályakezdők
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:02
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:02

Actions (login required)

Tétel nézet