Bér és béren kívüli juttatások vizsgálata generációs és ágazati különbségek mentén

Kocsis Klaudia (2025) Bér és béren kívüli juttatások vizsgálata generációs és ágazati különbségek mentén. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Bér és béren kívüli juttatások vizsgálata generációs és ágazati különbségek mentén_BHINH0.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (956kB)
	PDF Kocsis Klaudia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (114kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom központi témája a hazai bérezési és juttatási rendszerek vizsgálata. Kutatásom során főként arra keresem a választ, hogy milyen különbségek figyelhetők meg az X, Y és Z generáció között a bérek és béren kívüli juttatások megítélésében, illetve milyen különbségek jellemzik az egyes tevékenységi körökben működő vállalkozások által kialakított bérezési és juttatási rendszereket. Célom, hogy átfogó képet nyújtsak a bérekről és béren kívüli juttatásokról, bemutassam a szabályozási környezetüket, valamint feltárjam a generációk és az ágazatok közötti különbségeket. Dolgozatomban nem törekszem valamennyi speciális bérezési és juttatási forma vizsgálatára, a fókuszt a legáltalánosabb és a kutatás szempontjából releváns elemekre helyezem, kifejezetten a magyarországi gyakorlatra irányulva.A dolgozat kutatási részét egy kérdőíves felmérés, illetve egy esettanulmány alkotja. A kérdőíves felmérés célja az egyes generációk tagjainak véleményének és preferenciáinak vizsgálata a bérek és a béren kívüli juttatások tekintetében. Az esettanulmány célja az ágazati különbségek feltérképezése, amelynek keretében különböző vállalkozásokat kerestem meg egy előre összeállított, a témára vonatkozó kérdéssorral.A dolgozatom felépítését tekintve 6 fő fejezetből áll, melyek további alfejezetekre vannak bontva. A második fejezetben bemutatom a bér és a béren kívüli juttatások elméleti alapjait és az ezeket szabályozó alapvető jogi kereteket. A harmadik fejezet a generációkat vizsgálja, kiemelve az X, Y és Z generáció jellemzőit, eltérő igényeit és a rájuk vonatkozó korábbi kutatások eredményeit. A negyedik fejezet a bérezési és juttatási rendszerek vállalkozások közötti eltéréseit tárgyalja, kitérve az ágazati sajátosságokra, valamint a hazai és európai cafeteria rendszerek gyakorlatára. Az ötödik fejezet a saját kutatásomat tartalmazza, amelyben ismertetem a módszertanát, a mintáját és az eredményeit, végül a hatodik fejezetben összefoglalom a dolgozat legfontosabb megállapításait és következtetéseit, ismertetem a kutatás közben felmerülő nehézségeket és korlátokat, illetve javaslatot teszek további kutatási irányokra.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Pénzügy és számvitel

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	bér - bérezés, béren kívüli juttatás, nemzetgazdasági ágazat, X generáció, Y generáció, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:02
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:02

Actions (login required)

Tétel nézet