HR szemlélet a szellemi és fizikai munkavállalók toborzásában és kiválasztásában ipartechnikai környezetben

Vágó Tímea (2025) HR szemlélet a szellemi és fizikai munkavállalók toborzásában és kiválasztásában ipartechnikai környezetben. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Vágó Tímea_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (961kB)
	PDF 1. számú melléklet_Interjúkérdések.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (96kB)
	PDF Vágó Tímea_Bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat célja a szellemi és fizikai munkavállalók toborzási és kiválasztási folyamatainak összehasonlító vizsgálata ipartechnikai környezetben. A téma aktualitását a magyar munkaerőpiac átalakulása, a munkaerőhiány, valamint a generációs és digitalizációs trendek adják, amelyek új kihívások elé állítják a HR szakembereket. A kutatás középpontjában annak feltárása áll, hogy a különböző munkakörtípusokhoz milyen toborzási csatornák és kiválasztási módszerek illeszkednek leginkább, valamint hogyan befolyásolja a munkaerőkölcsönző és közvetítő cégek bevonása a folyamatok eredményességét.A dolgozat kvalitatív kutatásra épül, amely során ipartechnikai vállalat HR szakembereivel készített interjúk szolgáltatták az empirikus adatokat. Az elemzés rávilágít arra, hogy míg a fizikai munkakörök esetében a gyors és költséghatékony munkaerő-bevonás a legfontosabb, addig a szellemi pozícióknál a kompetenciaalapú kiválasztás és az employer branding kerül előtérbe. A kutatás eredményei kiemelik a toborzási csatornák differenciált alkalmazásának szükségességét, a generációs elvárásokhoz való igazodást, valamint a digitális eszközök növekvő szerepét.A dolgozat gyakorlati javaslatokat fogalmaz meg HR szakemberek számára, különös tekintettel a toborzási stratégiák testreszabására, az interjútechnikák hatékony alkalmazására. A kutatás hozzájárul a hazai HR szakirodalomhoz az ipartechnikai szektor sajátosságainak bemutatásával, és egyben reflektál a szerző saját szakmai tapasztalataira is.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, humán erőforrás, munkaerő kiválasztás, munkaerő toborzás, munkakörelemzés
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:02
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:02

Actions (login required)

Tétel nézet