A generációváltás nehézségei a magyar családi vállalkozásokban

Szentkirályi-Tóth Ábel (2025) A generációváltás nehézségei a magyar családi vállalkozásokban. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szentkirályi_Tóth_Ábel_B9XCDA.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Szentkiralyi-Toth_Abel.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (140kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a generációváltás kihívásait vizsgálja magyar családi vállalkozásokban, különös tekintettel a konfliktusok előfordulására és a folyamat megélt sikerességére. A kutatás célja az volt, hogy feltárja, mely tényezők segítik vagy akadályozzák az utódlás zökkenőmentes lezajlását. A kutatás vegyes módszertant alkalmazott: kérdőíves felmérést és félig strukturált interjúkat. Az eredmények szerint a generációváltás gyakran érzelmi és szakmai feszültségekkel jár, ugyanakkor a korai utódlástervezés, a fokozatos felelősségátadás és az utód autonómiája kedvezőbb folyamatmegítéléssel társul. A bizalom és a nyílt kommunikáció meghatározó szerepet játszik a generációváltási folyamat pozitív kimenetelében.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	családi vállalkozás, generációváltás, konfliktus, szocioemocionális vagyon, utódlás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:01
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:01

Actions (login required)

Tétel nézet