Leadership styles and their effect on motivation, satisfaction and performance

Szabó-Deák László (2025) Leadership styles and their effect on motivation, satisfaction and performance. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szabó-Deák László ZL7F61.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Szabó-deák_thesis_assesment_sheet.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (85kB)

Absztrakt (kivonat)

My study aims to research leadership styles and their influence and impact on three valuable variables, motivation, satisfaction and performance. In my study I used profound literature combined with a quantitative research methodology. Statistical tools were used to analyze the data and comparisons were made between the already existing studies and my own findings. It turned out the democratic leadership styles are most likely to be preferred, however an interesting finding was realised regarding the autocratic style. The importance of mediation proccess was also highlighted in the thesis.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	dolgozók elégedettségi vizsgálata, Leadership styles, Motivation, motiváció, performance, satisfaction, teljesítmény, vezetési technikák
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:01
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:01

Actions (login required)

Tétel nézet