A munkahelyválasztás szempontjai a Z generációs közgazdász diplomások körében

Molnár Dóra (2025) A munkahelyválasztás szempontjai a Z generációs közgazdász diplomások körében. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Molnár Dóra_XDL7LY_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (735kB)
	PDF biralatilap_Molnár Dóra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (65kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a Z generáció friss közgazdász diplomásainak munkahelyválasztási szempontjait vizsgálja. Online kérdőívvel (N=111) méri, mely tényezők a legfontosabbak. Eredményei szerint a versenyképes fizetés, a munka–magánélet egyensúlya és az egészséges, támogató munkahelyi légkör bír kiemelt jelentőséggel, míg a nemzetközi karrier és a brandnév jóval kevésbé meghatározó a pályakezdők számára. A kutatás gyakorlati útmutatást ad a munkáltatóknak fiatal tehetségek bevonzásához.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fiatalok, közgazdász(ok), munkahelyválasztás, preferenciák, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:01
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:01

Actions (login required)

Tétel nézet