Hibrid munkavégzés a gyakorlatban: egy vállalat belső tapasztalatai a home office és a munkaerő-megtartás kapcsolatáról

Mátyás Noémi (2025) Hibrid munkavégzés a gyakorlatban: egy vállalat belső tapasztalatai a home office és a munkaerő-megtartás kapcsolatáról. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF CW1NH9 Matyas Noemi 2025 Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF biralatilap_MátyásN.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a hibrid munkavégzés hatását vizsgálja a munkavállalói elégedettségre, és megtartásra egy magyarországi nagyvállalat példáján keresztül. A kutatás célja annak feltárása volt, hogy mely tényezők csökkentik leginkább a munkahelyváltás szándékát, illetve milyen hatással van a home office és a rugalmas munkavégzés lehetősége a munkavállalók szervezeti kötődésére. A kvantitatív kutatás online kérdőív segítségével készült (N = 103), amely a munkavégzési szokásokra, az elégedettségre, a hibrid rendszer megítélésére, valamint a megtartást befolyásoló tényezőkre kérdezett rá. Az adatelemzés során leíró statisztikai mutatókat, Pearson-féle korrelációt és független mintás t-próbákat alkalmaztam annak érdekében, hogy feltárjam az egyes változók közötti összefüggéseket. Az eredmények alapján a hibrid munkavégzés és a rugalmasság kiemelkedően fontos szerepet játszanak a munkavállalók elégedettségében és lojalitásában. A legfontosabb megtartó tényezők a rugalmas munkavégzés, a munka és magánélet egyensúlya és a pozitív munkahelyi légkör voltak. A kutatás megerősíti, hogy a hibrid munkavégzés a szervezeti stabilitás egyik kulcseleme.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, hibrid munkavégzés, home office, munkavállalói elégedettség, nagyvállalat, rugalmas munkaidő
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:01
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:01

Actions (login required)

Tétel nézet