A teljesítményértékelés összefüggése a karriersikerrel

Sallai Zsófia (2025) A teljesítményértékelés összefüggése a karriersikerrel. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Sallai Zsófia_EE_BA.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Sallai Zsófia_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat célja feltárni a teljesítményértékelés és a karriersiker közötti összefüggéseket, különös tekintettel arra, hogy a visszajelzések fejlesztő jellege miként befolyásolja a munkavállalók karrierrel való elégedettségét. A témához kapcsolódó szakirodalom áttekintése után primer kutatás készült kérdőíves módszerrel, egy kiválasztott szervezet munkavállalóinak bevonásával. Az eredmények azt mutatják, hogy a jól működtetett teljesítményértékelési rendszer hozzájárulhat a szakmai fejlődés és előrelépés lehetőségének érzékeléséhez. A dolgozat zárásaként javaslatok kerültek megfogalmazásra a teljesítményértékelési rendszer fejlesztésére, annak érdekében, hogy a gyakorlatban még inkább támogassa a munkavállalók karrierútját.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fejlesztési javaslatok, fejlődési lehetőségek, karriersiker, teljesítményértékelés, teljesítményértékelési rendszer
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:01
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:01

Actions (login required)

Tétel nézet