Stressz a munkahelyen – A stressz és a megküzdés generációs különbségei

Szegedi Fanni Sára (2025) Stressz a munkahelyen – A stressz és a megküzdés generációs különbségei. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szegedi Fanni Sára_FFI0ZE.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (787kB)
	PDF biralatilap_Szegedi Fanni Sára.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (65kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a munkahelyi stressz jelenségét és annak generációk közötti eltéréseit vizsgálja. Az elméleti keret bemutatja a stressz pszichológiai modelljeit, a munkahelyi stresszorok fő típusait, valamint a megküzdési stratégiák működését. A kutatás empirikus részében félig strukturált interjúk segítségével tárul fel, hogyan érzékelik a Baby Boomer, X, Y és Z generáció tagjai a munkahelyi terhelést, milyen megküzdési módokat részesítenek előnyben, és milyen mértékben támaszkodnak szervezeti támogatásra. Az eredmények rávilágítanak arra, hogy bár a stresszorok sok esetben közösek, a generációk eltérően értelmezik a kihívásokat, és különböző megküzdési mintázatokat alakítanak ki.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	generációk, generációs különbségek, munkahely, munkahelyi viszonyok, stressz, stresszkezelés
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:00
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:00

Actions (login required)

Tétel nézet