A Z generáció beilleszkedése és megtartása a multinacionális vállalatokban – HR-gyakorlatok és munkavállalói tapasztalatok összevetése

Nagy Natália (2025) A Z generáció beilleszkedése és megtartása a multinacionális vállalatokban – HR-gyakorlatok és munkavállalói tapasztalatok összevetése. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Nagy Natália_BG4N2J.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF biralatilap_alap_HU_EE_Nagy_Natália.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (53kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat azt vizsgálja, hogyan hat az onboarding élménye a Z generáció elköteleződésére és hosszú távú megtartására multinacionális vállalatoknál. A generáció számára a munka nem pusztán feladatvégzés, hanem fejlődési tér, ahol támogatást, visszajelzést és hiteles szervezeti értékeket vár. A beillesztési folyamat ezért nem adminisztratív lépés, hanem érzelmi és szakmai integráció, amely meghatározza, hogy a fiatal munkavállaló partnerként vagy csupán erőforrásként éli meg szerepét. A kutatás célja feltárni, milyen szervezeti tényezők teszik az első munkaélményt megtartó erejűvé: milyen szerepe van a mentorálásnak, a visszajelzésnek, a közösségbe vonásnak és a vezetői hitelességnek. Az eredmények arra mutatnak, hogy a Z generáció lojalitása élményhez, nem munkahelyhez kötődik, ha a kezdeti tapasztalat támogató, a munkavállaló hosszú távon értéket teremt és elköteleződik; ha viszont hiányzik a figyelem, a motiváció már az első hetekben megtörik, és a szervezeti kapcsolódás nem jön létre. A dolgozat így rávilágít arra, hogy a minőségi onboarding nem csupán HR-eszköz, hanem stratégiai megtartási tényező.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	humán erőforrás, humán erőforrás menedzsment, multinacionális vállalatok, munkamotiváció, ösztönzés, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:00
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:00

Actions (login required)

Tétel nézet