Vezetői stílus, konfliktusmegoldás, kommunikáció A nonverbális kommunikáció szerepe az állásinterjúk során

Major Bianka (2025) Vezetői stílus, konfliktusmegoldás, kommunikáció A nonverbális kommunikáció szerepe az állásinterjúk során. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Major Bianka_TJW19L .pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Major Bianka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatomban azt vizsgálom, hogy hogyan hat a nonverbális kommunikáció az állásinterjúk sikerére, valamint milyen szerepe van ebben a vezetői stílusnak és a kommunikáció módjának. Arra kerestem a választ, hogy a HR-szakemberek mennyire figyelik tudatosan a pályázók testbeszédét, és ezek a jelek hogyan befolyásolják az első benyomást és a döntéshozatalt. Kutatásom során kérdőíves felmérést végeztem vezetők és interjúztatók körében, hogy képet kapjak arról, milyen tapasztalataik vannak a nonverbális jelek értelmezésében. Az eredmények azt mutatják, hogy a testtartás, a szemkontaktus, a mimika és a viselkedés sokszor erősebben hat, mint a kimondott szavak. Úgy gondolom, a dolgozatom segítséget nyújthat mind a pályázóknak, mind a HR-szakembereknek abban, hogy tudatosabban használják a testbeszédet, és igazságosabb, hitelesebb interjúhelyzeteket teremtsenek. Reményeim szerint a kutatás hozzájárul ahhoz, hogy a kiválasztási folyamatok emberközpontúbbá és átláthatóbbá váljanak.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	állásinterjú, kommunikáció, konfliktuskezelés, nonverbális kommunikáció, verbális kommunikáció, vezetői stílusok
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:00
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:00

Actions (login required)

Tétel nézet