Eltérő generációk motiválása a munkahelyeken

Tóth Klaudia (2025) Eltérő generációk motiválása a munkahelyeken. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Tóth_Klaudia_MSC_VSZ_Eltérő generációk motiválása a munkahelyeken.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (4MB)
	PDF Összefoglaló_mesterképzés_MK_Tóth Klaudia_VSZ_Eltérő generációk motiválása a munkahelyeken.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (250kB)
	PDF biralatilap_Tóth Klaudia_Bakacsi.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (102kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat célja annak bemutatása, hogy a munkahelyi motiváció és a generációk közötti eltérések miként hatnak egymásra, valamint hogyan formálják a vezetők motivációs stílusát és eszközválasztását. A kutatás arra keresi a választ, hogy a vezetők milyen motivációs eszközöket alkalmaznak a beosztottak ösztönzésére és motivációjuk fenntartására; hogyan változik motivációs stílusuk a különböző generációk sajátosságainak figyelembevételével; valamint mely technikákat tartják hatékonynak az egyes generációk esetében. Az empirikus kutatás kvalitatív módszerrel, vezetőkkel készült félig strukturált interjúk formájában valósult meg. A résztvevők különböző méretű csapatokat irányítanak, és több generáció képviselőivel dolgoznak együtt. A kutatás eredményei alapján elmondható, hogy nincsen általánosan érvényes motivációs eszköz, ha egy adott generációról beszélünk. A motiváció alapja az egyéni igények, értékek és élethelyzet feltérképezése és felismerése. A generációs sajátosságok sokkal inkább a kommunikáció módjában és stílusában jelennek meg. Az eredmények alapján a vezetők számára olyan motivációs szemlélet javasolható, amely a személyre szabott támogatást, a nyitott kommunikációt és a fejlődési utak tudatos kialakítását helyezi a középpontba.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vezetés és szervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	generációkutatás, motiváció, munkahelyi vezetés, munkakultúra, munkamotiváció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:00
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:00

Actions (login required)

Tétel nézet