Motiváció vagy konfliktus? Generációk együttműködésének kihívásai és lehetőségei a munkahelyi csoportmunkában

Kádár Noémi Szilvia (2025) Motiváció vagy konfliktus? Generációk együttműködésének kihívásai és lehetőségei a munkahelyi csoportmunkában. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Kádár_Noémi_Szilvia_K0SCCE.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (578kB)
	PDF Kádár Noémi Szilvia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A munkahelyi környezetben a különböző generációk együttműködése mindennapos jelenség, amely jelentős hatást gyakorol a csoportműködésre és a szervezeti hatékonyságra. Jelen dolgozat a generációk közötti együttműködés kihívásait és lehetőségeit vizsgálja a versenyszféra és a közszféra példáján keresztül. A kutatás egy vidéki multinacionális gyógyszergyártó vállalatnál, valamint egy vidéki állami kórházban vizsgálta két munkacsoport együttműködési sajátosságait az X, Y és Z generáció tagjainak tapasztalatai alapján. A dolgozat kvalitatív módszertannal, félig strukturált interjúk alkalmazásával készült. A dolgozat célja, hogy mélyebb betekintést adjon, hogy miként jelennek meg a generációs együttműködés lehetőségei és nehézségei az egészségügyi versenyszférában és közszférában, továbbá, hogy a generációs különbségek milyen módon befolyásolják a csoportdinamikát és a munkatársak közötti kapcsolatokat.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	csoportmunka, egészségügy, generációk, generációs együttműködés, gyógyszeripar, közszféra, versenyszféra
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:00
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:00

Actions (login required)

Tétel nézet