A munkahelyi társas támogatás hatása az egyéni stresszészlelésre

Maricza Hanna (2025) A munkahelyi társas támogatás hatása az egyéni stresszészlelésre. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF A munkahelyi társas támogatás hatása az egyéni stresszészlelésre_Maricza Hanna_szakdolgozat_2025.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Biralat_MH.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (95kB)

Absztrakt (kivonat)

Minden munkahelyen gyakoriak a stresszhez kapcsolódó problémák, melyek nem csupán az egyéni egészségre, hanem a szervezeti kohézióra is hatással vannak. A csoporton belüli társas támogatás - beleértve a szerepek és a személyes kapcsolatok minőségét, a konfliktuskezelést és a kommunikációt – alapvetően befolyásolja, hogyan érzékelik és kezelik a munkavállalók a stresszt. Ezen összefüggések feltárása segíthet abban, hogy a szervezetek tudatosabban alakítsák ki a munkakörülményeket és a munkahelyi légkört, és így csökkentsék a stressz negatív hatásait. Ezáltal a munkavállalói jóllét javítható, és a csoportos, illetve egyéni feladatok elvégzése is hatékonyabbá válhat. A dolgozat célja annak feltárása, hogy milyen összefüggés van a munkahelyi stressz érzékelése és a csoporton belül érzékelt társas támogatás mértéke között. Továbbá célom azt is feltérképezni, hogy melyek azok a kulcsfontosságú tényezők, amelyek befolyásolhatják ezt az összefüggést (pl. a csoportkohézió, szervezeti struktúra felépítése).

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	csoport és szervezet, csoportdinamika, munkahelyi viszonyok, stressz, társas kapcsolatok
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 11:00
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 11:00

Actions (login required)

Tétel nézet