Az onboarding lehetőségei és kihívásai a Z generáció szemével – összehasonlító vizsgálat az állami és versenyszférában

Szabó-Kaldenekker Aida (2025) Az onboarding lehetőségei és kihívásai a Z generáció szemével – összehasonlító vizsgálat az állami és versenyszférában. Menedzsment Kar (2025-)-. (Kéziratban)

	PDF Szabo-Kaldenekker Aida_DARV7N.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Összefoglaló_MK_2025.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (100kB)
	PDF Szabó-KaldenekkerAida.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (120kB)

Absztrakt (kivonat)

Az onboarding - a munkavállalók belépési és beilleszkedési folyamata - jelentős befolyással bír számos HR-mutatóra és munkavállalói tényezőre, például a motivációra, teljesítményre, fluktuációra és elköteleződésre, meghatározza az egész munkavállalói életutat. A megtervezett és jól véghez vitt integráció az egész szervezet hosszú távú érdeke. Szakdolgozatom célja feltárni, hogy milyen a hatékony és megtartó erejű onboarding a Z generációs munkavállalók szemszögéből, milyen lehetőségeket és kihívásokat tartogat a szervezetek integrációs folyamatában e nemzedék munkaerőpiacra lépése, valamint összehasonlító elemzést végzek az állami és versenyszféra onboarding gyakorlatát tekintve. Empirikus kutatásom mélyinterjúkon alapszik, melyeket Z generációs munkavállalókkal készítettem, összesen tíz fő bevonásával. Az onboarding program sokféle tapasztalatot eredményezhet, még a kisebb hiányosságok is jelentősen befolyásolhatják a bizalmat és elköteleződést. Kulcsfontosságú a strukturált visszajelzési rendszer, a rugalmasság, a munka-magánélet egyensúlyának biztosítása, amelyek együttesen járulnak hozzá a hosszú távú együttműködéshez és elköteleződéshez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	állami szféra, humán erőforrás menedzsment, onboarding, versenyszféra, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 10:59
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 10:59

Actions (login required)

Tétel nézet