Szabó Anna (2025) Korosztályok közötti eltérések a munkahelyi stressz megélésében és kezelési módjaiban. Menedzsment Kar (2025-)-.
|
PDF
Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (934kB) |
|
|
PDF
Szabó Anna_biralatilap_alap_.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozat az irodai munkahelyi stressz korosztályonkénti eltéréseket vizsgálja, különös tekintettel annak megélésére, hatásaira és a megküzdési stratégiákra. A stressz elméleti hátterét Selye GAS-modellje, Karasek és Siegrist munkahelyi stresszmodelljei, valamint a kiégés fogalma alapozza meg. A kérdőíves kutatás 81 válaszadó adatait dolgozta fel. Ebből csak 61 válasz volt felhasználható a szakdolgozatba. A résztvevők 80,3%-a gyakran vagy rendszeresen stresszesnek érzi magát, legfőbb stresszforrásként a munkahelyet, a magánéletet és az anyagi helyzetet jelölve meg. A fiatalabb korosztály proaktívabban alkalmaz modern stresszkezelési technikákat, ugyanakkor érzékenyebben reagál a tartós terhelésre. Míg az idősebb korosztályok a stabilitást igénylik és inkább problémaközpontú stratégiát alkalmaznak. A tartós stressz jelentősen rontja a teljesítményt és növeli a hibázás esélyét. A válaszadók többsége igényt tart munkahelyi stresszkezelési támogatásra, különösen rugalmas munkarendre, vezetői figyelemre és mentális egészségvédelmi programokra. A dolgozat hangsúlyozza, hogy a stresszkezelés szervezeti és egyéni szinten is kulcsfontosságú a hatékony működéshez.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | mentálhigiénia, munkahely, munkahelyi viszonyok, stressz, stresszkezelés, teljesítmény |
| SWORD Depositor: | User Archive |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | User Archive |
| Rekord készítés dátuma: | 2026. Júl. 09. 10:59 |
| Utolsó módosítás: | 2026. Júl. 09. 10:59 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |

