Teljesítményértékelési rendszer bevezetése egy logisztikai vállalatnál

Jani Bettina (2025) Teljesítményértékelési rendszer bevezetése egy logisztikai vállalatnál. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Jani_Bettina_VM6PX9_szakdolgozat (1).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (603kB)
	PDF Jani Bettina_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom témája a vizsgált logisztikai ágazatban tevékenykedő KKV-ból hirtelen vált nagyvállalatban történő teljesítményértékelési rendszer bevezetését vizsgálja, hogy milyen kihívásokkal szembesült a cég és milyen módon tudta elérni annak célját a bevezetés alkalmával. Több szempontot is érintek az elméleti kutatásomban, de a mélyinterjúk eredménye is több olyan aspektust sorakoztat fel, ami egyértelműen mutatja, hogy nem egy szokványos TÉR rendszer bevezetéséről beszélünk. Mivel a rendszer még mindig kidolgozás alatt van, több fejlesztendő területtel, így egy többtényezős kutatásról számolok be szakdolgozatomban, amit érdekesnek találtam kutatni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	21. század, HR, kompetencia, logisztika, teljesítményértékelés, teljesítménymérés
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 10:59
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 10:59

Actions (login required)

Tétel nézet