Egy döntés hatása három szinten: alkalmazotti, vezetői és HR-tapasztalatok a home office megszűnéséről

Varga Nikolett (2025) Egy döntés hatása három szinten: alkalmazotti, vezetői és HR-tapasztalatok a home office megszűnéséről. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat_Varga Nikolett_ES0WU3.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF biralatilap_VargaN.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat egy dél-koreai tulajdonú multinacionális vállalatnál vizsgálja a home office teljes megszüntetésének hatását a magyar irodai dolgozókra. A fókusz a munkavállalói elkötelezettség, a vezetés változáskezelése, a belső lojalitás, valamint a HR szerepének megélése. Kilenc félig strukturált interjú eredményei szerint a döntés a dolgozói elégedettség csökkenéséhez, a lojalitás a csapattársak felé történő eltolódásához és a vezetői tehetetlenség érzéséhez vezetett. Különösen a HR-t érintette negatívan, amelynek a vezetők passzivitása miatt egyedül kellett szembesülnie a panaszokkal, miközben a home office elvétele jelentős versenyhátrányt okozott a toborzásban. A dolgozat gyakorlati javaslatokat fogalmaz meg a helyi vezetés felé a kommunikációs kudarcok és a negatív munkaadói imázs helyreállítására.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	human resources, humán erőforrás, munkahelyi vezetés, otthoni munkavégzés, távmunka, vezetői döntés(ek)
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 10:59
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 10:59

Actions (login required)

Tétel nézet