A bértranszparencia bevezetésének HR kihívásai – munkáltatói nézőpontok vizsgálata magyar nagyvállalatoknál

Major Adrienn (2025) A bértranszparencia bevezetésének HR kihívásai – munkáltatói nézőpontok vizsgálata magyar nagyvállalatoknál. Menedzsment Kar (2025-)-. (Kéziratban)

	PDF Major Adrienn_X6969P.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (5MB)
	PDF Összefoglaló_Major Adrienn_X6969P.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (61kB)
	PDF Major Adrienn.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (129kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a bértranszparencia bevezetésének HR‑kihívásait vizsgálja magyar nagyvállalatok munkáltatói nézőpontjából, különös tekintettel az EU 2023/970 irányelv hazai átültetésére. Kvalitatív kutatás keretében öt nagyvállalat HR‑vezetőjével készült félig strukturált interjú elemzése szolgált alapul; a tematikus elemzés során kiemelt témák: jogi bizonytalanság és határidők, munkaköri értékelés és grading, bérsávok kialakítása, belső kommunikáció és szervezeti kultúra, valamint HR‑informatikai és adminisztratív felkészültség.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	bér - bérezés, bérdiszkrimináció, HR, irányelv(ek), transzparencia
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 10:59
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 10:59

Actions (login required)

Tétel nézet