Milyen kihívások vannak a különböző generációs mérnök jelöltek toborzásában és kiválasztásában?

Biró Enikő (2025) Milyen kihívások vannak a különböző generációs mérnök jelöltek toborzásában és kiválasztásában? Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (857kB)
	PDF Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (749kB)
	PDF Biró Enikő.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (110kB)

Absztrakt (kivonat)

A generációk közötti különbségek vizsgálata napjainkban rendkívül fontos és aktuális téma különösen a munkaerőpiacon, hiszen az elmúlt években a munkaerőpiacon egyre több és több generáció van jelen, a baby boomerek, az x, az y és már a z generáció is, akik mind más és más értékrenddel, elvárásokkal, motivációval és kommunikációs stílussal rendelkeznek. Ez a sokszínűség mind nagy hatással van a munkáltatókra, toborzókra, hiszen alkalmazkodniuk kell a különböző generációk igényeihez, ha a legmegfelelőbb jelöltet szeretnék bevonzani. A téma aktualitását még inkább megerősíti az, hogy a mérnöki területen munkaerőhiány van, tehát egyre nehezebb a megfelelő szakembert megtalálni. Mindezek miatt a generációs különbségek feltérképezése a mérnök jelöltek toborzásában és egyben kiválasztásában nemcsak elméleti szempontból érdekes, hanem gyakorlati szempontból is rendkívül hasznos, mivel hozzájárulhat a hatékonyabb toborzási stratégiák kialakításához, a vállalati eredményesség növeléséhez és a hosszú távú munkavállalói elégedettség elősegítéséhez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	interjúalany, jelölt, kiválasztás, recruiter, toborzás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Júl. 09. 10:59
Utolsó módosítás:	2026. Júl. 09. 10:59

Actions (login required)

Tétel nézet