Mit tud az MI és mit fogunk tudni mi? A mesterséges intelligencia hatása a jövő munkavállalójára

Székely Bernadett (2025) Mit tud az MI és mit fogunk tudni mi? A mesterséges intelligencia hatása a jövő munkavállalójára. Menedzsment Kar (2025-)-. (Kéziratban)

	PDF TDK Székely Bernadett Y83F83.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (930kB)
	Microsoft Word rezümé Székely Bernadett Y83F83.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (15kB)
	PDF Rezümé Székely Bernadett Y83F83.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (186kB)
	PDF Dolgozat_biralati_lap_2025_HU_SZB.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (201kB)
	PDF Székely Bernadett_Dolgozat_biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (180kB)

Absztrakt (kivonat)

A mesterséges intelligencia (MI) már a hétköznapi életünk része és a jövőben a munkahelyeken is meghatározó szerepet fog betölteni, ami a kompetencia elvárások átrendeződését eredményezi. A technológia fejlődésének gyorsasága miatt, a jövő munkavállalójának tudatosan kell készülnie ezekre a változásokra. Az első kutatási kérdésem, hogy milyen félelmeik és várakozásaik vannak a jelenlegi munkavállalóknak az MI elterjedésével kapcsolatban, amelyet kvalitatív módszertanú félig strukturált fókuszcsoportos interjúk által vizsgálok. Kritérium-függő a mintavétel, mivel két csoport jövőképét hasonlítom össze, ahol az egyik csoport tagjai már használtak tudatosan mesterséges intelligenciát, míg a másik csoportban lévők nem. A második kérdésem pedig, hogy hogyan jelenik meg a digitális kompetenciák fejlesztése hazánkban, amelyet szintén kvalitatív módszertanú dokumentum- és szövegelemzéssel elemzek. A mintavételt a tipikus esetek gyűjtésével végzem, mivel egyre többfajta képzési lehetőség jelenik meg. A kutatás rávilágít arra, hogy a mesterséges intelligencia rohamos fejlődésének hatására, a munkavállalók kompetenciáinak tudatos fejlesztése szükségszerű és a metakompetenciák kulcsfontosságúvá válnak a jövőben. Az eredmények hasznosak a jövő munkavállalójának és a munkaadóknak egyaránt.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	TDK dolgozat
Kulcsszavak:	emberi erőforrások fejlesztése, generációk, készségek, kompetencia, mesterséges intelligencia
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 16. 07:36
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 16. 07:36

Actions (login required)

Tétel nézet