Vezetés kultúrákon át: menedzsment stílusok a globális üzleti környezetben

Augusztin Zsolt (2025) Vezetés kultúrákon át: menedzsment stílusok a globális üzleti környezetben. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Augusztin Zsolt - Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Augusztin Zsolt_biralatilap-2025.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (84kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a multikulturális szervezetekben alkalmazott vezetési gyakorlatokat vizsgálja, különös tekintettel a kulturális különbségeknek a vezetői magatartásra, a kommunikáció minőségére és a csapatmunkára gyakorolt hatására. A szakirodalmi áttekintés bemutatja a releváns kulturális dimenziómodelleket (Hofstede, GLOBE), valamint ezek gyakorlati jelentőségét a globális üzleti környezetben. A primer kutatás egy 105 fős kérdőíves felmérés eredményeire támaszkodva elemzi a vezetői támogatás, a kommunikáció és a munkavégzéshez kapcsolódó attitűdök összefüggéseit. Az empirikus eredmények megerősítik, hogy a kulturálisan érzékeny és adaptív vezetési stílus jelentős mértékben hozzájárul a munkavállalói elégedettséghez és a szervezeti hatékonysághoz.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	attitűd, értékelő viszonyulás, nemzetközi kapcsolatok, tartós beállítódás, vállalatvezetők, vezetői készség, vezetői teljesítményértékelés
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 15:05
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 15:05

Actions (login required)

Tétel nézet