Nem maradnak örökre? - Filippínó és ukrán vendégmunkások a magyar munkaerőpiacon

Bankó Bianka (2025) Nem maradnak örökre? - Filippínó és ukrán vendégmunkások a magyar munkaerőpiacon. Menedzsment Kar (2025-)-.

	PDF Nem maradnak örökre_SZAKDOLGOZAT_Bankó Bianka_QXT59V.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Bankó Bianka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (114kB)

Absztrakt (kivonat)

A vendégmunkások jelenléte Magyarországon az elmúlt években meghatározóvá vált. 2022 óta tartozik a harmadik országbeli munkavállalókkal való kapcsolattartás munkakörömhöz, ezért kutatásomat tapasztalataim és szakmai dilemmáim inspirálták.A mindennapi együttműködés során felmerült, a beilleszkedéshez, motivációhoz, munkaerő hosszú távú megtartásához kapcsolódó kérdések képezték dolgozatom alapját.Dolgozatom célja, hogy feltárja a magyarországi filippínó és ukrán munkavállalók migrációs motivációit, az integráció megélését, valamint azt, mennyire terveznek hosszabb távra Magyarországon. A társadalmilag is érzékeny témát érintő kérdéskör megértése hozzájárulhat a munkahelyi mindennapok, a vállalati gyakorlat jobb alakításához.A kutatás alapját egy 394 főt elérő kérdőíves felmérés képezi (235 filippínó és 159 ukrán munkavállaló). Ezt egészíti ki 15 HR szakterületen dolgozó szakemberrel készült félig strukturált interjú, valamint 116 magyar nyelvű, 2022-2025 között publikált sajtócikk tartalomelemzése. A triangulációs módszer alkalmazásával az egyéni munkavállalói tapasztalatok, a HR szakmai nézőpontok és a médiában megjelenő narratívák összevetése valósult meg.A motiváció, a beilleszkedési tapasztalatok és a maradási szándék leíró statisztikával és korrelációs elemzésekkel került értékelésre, majd a HR interjúk kvantitatív és kvalitatív mintázataival vetettem össze a média narratíváinak változásával együtt. A kvantitatív elemzést Excel táblázatkezelő szoftver segítségével, az interjúk válaszait tematikus tartalomelemzéssel dolgoztam fel, így a szervezeti gyakorlatok is mélyebben kirajzolódtak. A médiaelemzés során saját kódkönyvet alkalmaztam. A vizsgált cikkek kulcsszavak alapján kerültek besorolásra pozitív-negatív-semleges kategóriákba, majd a narratíva alakulását idősorosan is tanulmányoztam.Az eredmények szerint a munkavállalók döntéseit pénzügyi motivációk, a személyes fejlődés lehetősége és a szakmai tapasztalatszerzés is befolyásolja. A megtartás szempontjából nem kizárólag kulturális tényezők játszanak szerepet, hanem a mindennapi működés minősége, a stabil munkafeltételek, kiszámítható folyamatok biztosítják a hosszú távú elköteleződést.Megállapítható, hogy bár a vendégmunkások munkaerőpiaci jelenléte indokolt, integrációjuk és megtartásuk nem automatikus folyamat. A sikeresség alapja a vállalati, társadalmi környezet befogadó képessége, amely meghatározza az együttműködés eredményességét és a hosszú távú stabilitást.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	külföldiek foglalkoztatása, külföldiek Magyarországon, munkaerő, munkaerőpiac, munkaerőpiac statisztika
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 15:05
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 15:05

Actions (login required)

Tétel nézet