A munkahelyi motiváció életciklusonkénti vizsgálata Herzberg kéttényezős elméletének alkalmazásával egy óvoda és mini bölcsőde dolgozói körében

Adorján Viktória Vivien (2025) A munkahelyi motiváció életciklusonkénti vizsgálata Herzberg kéttényezős elméletének alkalmazásával egy óvoda és mini bölcsőde dolgozói körében. Menedzsment Kar (2025-)-.

[thumbnail of Adorján Viktória Vivien_DTUTYF.pdf] PDF
Adorján Viktória Vivien_DTUTYF.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (923kB)
[thumbnail of Adorján Viktória Vivien.pdf] PDF
Adorján Viktória Vivien.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (83kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat célja, hogy feltárja egy óvoda és mini bölcsőde dolgozóinak motivációs mintázatait három különböző életciklus mentén: pályakezdők, családos középkorúak és nyugdíj előtt álló munkatársak körében. A kutatás elméleti keretét Frederick Herzberg kéttényezős motivációs modellje adja, amely lehetővé teszi, hogy különválasszuk a munkával való elégedettséget meghatározó belső motivátorokat (például hivatástudat, fejlődés, felelősségvállalás) és a külső, higiénés tényezőket (például munkakörnyezet, fizetés, terhelés). A vizsgálat félig strukturált interjúk alkalmazásával valósult meg, amely hat résztvevő személyes tapasztalataira és megéléseire épített. Az eredmények azt mutatják, hogy a motiváció forrásai életciklusonként eltérő hangsúllyal jelennek meg: a pályakezdőknél a fejlődési vágy és a szakmai identitás kialakulása, a középkorúaknál a stabilitás és a kiszámíthatóság, míg a nyugdíj előtt állóknál az erős hivatástudat és a közösségi kötődés kap kiemelt szerepet. Ugyanakkor minden csoportban meghatározó a támogató munkahelyi légkör és a közösség ereje. A dolgozat végül olyan gyakorlati javaslatokat fogalmaz meg, amelyek az intézmény működésébe beépítve hozzájárulhatnak a dolgozók elégedettségének növeléséhez, megtartásához és a kiégés megelőzéséhez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Menedzsment Kar (2025-)-

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: életciklus, Herzberg, Interjú elemzés, motiváció, munkakörnyezet
SWORD Depositor: User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID): User Archive
Rekord készítés dátuma: 2026. Ápr. 09. 15:05
Utolsó módosítás: 2026. Ápr. 09. 15:05

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet