A munkahelyi fizikai környezet hatása a munkavégzésre, munkahelyi elégedettségre

Kiss Vivien (2025) A munkahelyi fizikai környezet hatása a munkavégzésre, munkahelyi elégedettségre. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Kiss_Vivien_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF KissVivien _KeszeiBarbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (280kB)
	PDF Kiss_Vivien_külső_bíráló.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (290kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája a munkahelyi fizikai környezet munkavégzésre és munkahelyi elégedettségre gyakorolt hatása. Kutatásom céljaaz volt, hogy rávilágítsak arra, mely tényezők bírnak a legnagyobb jelentőséggel, illetve milyen megoldásokkal lehet javítani ezeken a körülményeken. Közösségszervezőként különös figyelmet kell fordítani arra, hogyan hat a munkahelyi környezet az emberek közérzetére, együttműködésére és motivációjára. A munkahely nem csupán a feladatvégzés színtere, hanem egy olyan közösségi tér is, ahol a megfelelő légkör, az emberi kapcsolatok és a szervezeti kultúra jelentősen befolyásolja az egyének jóllétét és a közösség egészének működését. A szakirodalmi háttér bemutatása után empirikus vizsgálat is készült, egy kérdőíves felmérés segítségével mértem fel a munkavállalók tapasztalatait és véleményét. A kutatás középpontjában azok a fizikai tényezők állnak – például világítás, zajszint, hőmérséklet, levegőminőség, ergonómia és a munkaállomás elrendezése –, amelyek közvetlenül befolyásolják a munkavállalók közérzetét, teljesítményét és elkötelezettségét. Az eredmények azt mutatják, hogy a kedvező fizikai környezet (jól megvilágított, megfelelően szellőztetett, ergonomikusan berendezett és tiszta munkakörnyezet) növeli a dolgozók elégedettségét, javítja koncentrációjukat, csökkenti a stressz-szintet, és elősegíti a hatékony munkavégzést. A dolgozat gyakorlati javaslatokat is megfogalmaz arra vonatkozóan, hogyan alakítható ki támogató, komfortos munkakörnyezet a szervezeti teljesítmény növelése érdekében.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	iroda, irodai környezet, megosztott munkaállomás, munkahelyi környezet, munkavállalói elégedettség
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 15:02
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 15:02

Actions (login required)

Tétel nézet