A megfelelő interjúalany kompetenciáinak felmérése

Szegedi Márton Antal (2025) A megfelelő interjúalany kompetenciáinak felmérése. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF szakdolgozat végleges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (722kB)
	PDF kérdőív adatok.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (586kB)
	PDF KM FOSZK bírálati lap Szegedi Márton Antal DR.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (241kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat a humánerőforrás-menedzsment két kiemelten fontos területét vizsgálja: a kiválasztási folyamat hatékonyságát – különös tekintettel az interjútechnikák szerepére –, valamint az új munkavállalók integrációját és annak hatását a munkahelyi elköteleződésre. Részletesen bemutatja az egyes interjútípusokat, a felvételi folyamat főbb jellemzőit, valamint a beilleszkedés legfontosabb lépéseit. A primer kutatás egy kérdőív segítségével tárja fel a munkavállalók interjúval és integrációval kapcsolatos tapasztalatait. Az eredmények azt mutatják, hogy a megfelelő felkészültség, a nyitott kommunikáció, valamint a támogató munkahelyi környezet kulcsszerepet játszanak a pozitív interjúélmény kialakulásában és a sikeres beilleszkedésben.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

kereskedelem és marketing

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	felvétel, HR, humán erőforrás menedzsment, integráció, interjú
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 15:02
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 15:02

Actions (login required)

Tétel nézet