Belső képzési programok szerepe a turisztikai vállalkozások munkaerő-megtartásában: Az Eventrend Group Tehetségakadémiájának esettanulmánya

Barta Jázmin (2025) Belső képzési programok szerepe a turisztikai vállalkozások munkaerő-megtartásában: Az Eventrend Group Tehetségakadémiájának esettanulmánya. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Barta Jázmin_Szakdolgozat2025.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Barta Jázmin Bírálat dr Kanizsai Kanizsai Zsuzsanna.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (604kB)
	PDF Barta Jázmin_konzulensi bírálat_Szalók Csilla.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (246kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozat célja, hogy bemutassa, milyen hatással van egy vállalati belső képzési program – az Eventrend Group Tehetségakadémiája – a munkavállalók szakmai fejlődésére, szervezeti mobilitására és lojalitására. A kutatás azt vizsgálja, miként támogatja a program a vezetői utánpótlást és hogyan épül be a szervezeti kultúrába. A dolgozat kvalitatív és kvantitatív módszereket ötvözve tárja fel a résztvevők tapasztalatait és a képzés szervezetre gyakorolt hatását. Az eredmények alapján a Tehetségakadémia nemcsak a szakmai előrelépést, hanem a hosszú távú elköteleződést is erősíti, és stratégiai eszközként járul hozzá a vállalat humánerőforrás-fejlesztéséhez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Turizmus Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Turizmus-vendéglátás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	belső képzés, Eventrend Group, munkaerő képzés, munkaerő-megtartás, szervezeti lojalitás, Tehetségakadémia, vezetői utánpótlás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 15:02
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 15:02

Actions (login required)

Tétel nézet