Fiatalok munkahelyi teljesítménykrízise és annak hatása a munkahelyi hatékonyságra Coaching szerepe a stresszkezelésben

Benő Liliána (2025) Fiatalok munkahelyi teljesítménykrízise és annak hatása a munkahelyi hatékonyságra Coaching szerepe a stresszkezelésben. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Benő Liliána Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Benő Liliána konzulensi értékelés.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (201kB)
	PDF Benő_Liliána_bírálati_lap.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (196kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a fiatal munkavállalók körében egyre gyakoribb munkahelyi teljesítménykrízis jelenségét vizsgálja, különös tekintettel a coaching szerepére mint stresszkezelési eszközre. A krízis hátterében gyakran állnak túlzott elvárások, támogatás hiánya és bizonytalan munkahelyi környezet. A kutatás célja annak feltárása, hogyan segítheti a coaching a mentális jóllét fenntartását és a munkahelyi teljesítmény stabilizálását és a fiatal munkavállalók tapasztalatainak megismerése.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	coaching, munkahelyi stressz, stresszkezelés, teljesítménykrízis, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 15:01
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 15:01

Actions (login required)

Tétel nézet