A látás- és hallássérült emberek munkaválallási lehetőségei

Horváth Bianka (2025) A látás- és hallássérült emberek munkaválallási lehetőségei. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Horváth_Bianka_Szakdolgozat.docx.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Horváth Bianka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (281kB)
	PDF Horváth_Bianka_KSZ_szokácskinga.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (294kB)

Absztrakt (kivonat)

A különféle etnikai hovatartozással rendelkező társadalmi rétegek, a különféle vallású, nemi hovatartozású, fizikai-szellemi sérüléssel élő emberek, csoportok elfogadása, ezek egymás mellett élése a XXI. században továbbra is számos kihívást hordoz magával. A munkaerőpiacon pedig ez különösen megmutatkozik, hiszen a társadalmi elfogadás és az esélyegyenlőség biztosítása nem csupán erkölcsi kérdés, hanem egyúttal gazdasági is.A látás- és hallássérült személyek munkaerőpiaci integrációja különös figyelmet igényel, továbbá a technológia fejlődésével egyre több lehetőség nyílik meg a számukra, azonban továbbra is számos tényező nehezíti a munkakeresésüket, illetve a munkahelyen való beilleszkedésüket. A sikeres elhelyezkedésük egyik kulcsa az akadálymentes munkakörnyezet biztosítása, illetve a cégek részéről a támogató hozzáállás, hiszen a fogyatékossággal élő munkavállalók foglalkoztatása segít a vállalatoknak különböző perspektívákból is megvizsgálni a munkaerőpiacot.Az ENSZ Fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló egyezménye és az EU szabályozásai is kiemelt hangsúlyt fektetnek a fogyatékkal élők munkavállalási jogaira. A magyar állam is szeretné arra ösztönözni a vállalatokat, hogy több fogyatékossággal élő munkavállalót foglalkoztassanak. Ezt főként bértámogatásokkal, adókedvezményekkel szeretnék elérni.Számomra nagyon fontos az elfogadás, és az, hogy mindenkinek lehetősége legyen az egyenjogú bánásmódra. Kutatásom során az egyik ismerősünk, Csillag története motivál engem. Csillag egészen hároméves koráig látott, azonban egy műtét során elvesztette a látását. Annak ellenére, hogy nem lát, egy életvidám kislány, aki kiemelkedő olyan dolgokban, amik kézügyességet igényelnek, ilyen például a főzés, sütés, és a kertészkedés is, jelenleg sálakat köt és árul. A jövőben szeretne a fenntarthatósággal és a szelektív hulladékgyűjtéssel foglalkozni. Összességében a fent említett okok miatt is szerettem volna mélyebben foglalkozni a fogyatékossággal élő emberek munkahelyi integrációjával és az ott jelenlévő támogató, illetve hátráltató tényezőkkel.Dolgozatomban azt vizsgálom, hogy a fogyatékkal élő embereknek milyen munkavállalási, illetve pályaválasztási lehetőségeik vannak Magyarországon, továbbá, hogy milyen támogató, illetve hátráltató tényezők lépnek fel egy fogyatékkal élő ember munkahelyre való beintegrálódásában. Ezen belül a látás- és hallássérült fogyatékossággal élők esetét vizsgálom.Annak ellenére, hogy a szabályozások célja az esélyegyenlőség megteremtése, gyakorlatilag ez nem minden esetben valósul meg. A társadalmi előítéletek még napjainkban is megnehezítik a fogyatékossággal élő emberek munkaerőpiaci helyzetét, illetve a pályaválasztást illetően is korlátozottak a lehetőségeik.A kutatásom célja az, hogy az emberek, legfőképpen a munkáltatók jobban megértsék a fogyatékossággal élő személyek helyzetét, továbbá a munkavállalásból adódó nehézségeiket, mert hiszem, hogy ők is lehetnek ugyanolyan értékű munkavállalók, mint egy átlagos ember.Kutatási kérdések:Milyen lehetőségeket kínál a munkaerőpiac a fogyatékossággal élő emberek számára? (Milyentámogatásokat, adókedvezményeket biztosít a magyar állam a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatása esetén és ezt mennyiben tudják alkalmazni az egyes cégek?)Milyen támogató, illetve hátráltató tényezők vannak jelen a munkahelyeken a fogyatékossággal élők foglalkoztatását illetően?Kutatásom elsősorban interjúkon alapszik, emellett pedig egy kérdőívet készítettem, amely a látás- és hallássérültek munkaerőpiaci helyzetére terjed ki, ez azért fontos számomra, hogy minél átfogóbban tudjam képviselni ezeknek az embereknek a véleményét.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fogyatékkal élők, fogyatékosság(ok), munkaerő, munkaerőpiac, társadalmi beilleszkedés
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 14:59
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 14:59

Actions (login required)

Tétel nézet