HR tevékenységek egy szabadon választott vállalat kereskedelmi osztályára vonatkozóan, a kereskedelemben dolgozók ellenőrzése, motiválása, értékelése

Magyar Koppány Levente (2025) HR tevékenységek egy szabadon választott vállalat kereskedelmi osztályára vonatkozóan, a kereskedelemben dolgozók ellenőrzése, motiválása, értékelése. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Záródolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (687kB)
	PDF Biralat_Magyar Koppány Levente.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (240kB)

Absztrakt (kivonat)

A kereskedelmi szektor dinamikus változásokon megy keresztül, amelyek új kihívásokat és lehetőségeket teremtenek a munkaerő megtartása terén. A dolgozatom célja annak feltárása, hogyan hatnak a gazdasági és társadalmi változások a munkavállalói elégedettségre és a munkahelyi stabilitásra.A dolgozat átfogó képet nyújt a humánerőforrás-menedzsment kereskedelmi osztályokon betöltött szerepéről, különös tekintettel az ellenőrzés, a motiváció és a teljesítményértékelés területeire. A választott vállalat példáján keresztül bemutattam, hogy a HR gyakorlatok miként járulnak hozzá a munkavállalói elégedettség növeléséhez, a szellemi tőke megtartásához, valamint a szervezeti versenyképesség hosszú távú fenntartásához.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

kereskedelem és marketing

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	elégedettség, fluktuáció, HR, motiváció, teljesítmény
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 14:59
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 14:59

Actions (login required)

Tétel nézet