Generációk a munka világában - az X, Y és Z generációk egy oktatási intézményben

Németh Lilla (2025) Generációk a munka világában - az X, Y és Z generációk egy oktatási intézményben. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Nemeth_Lilla_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Mémeth Lilla Bírálat MH.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (306kB)
	PDF Nemeth_Lilla_Mental_kepzes_VJ.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (211kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban az X, Y és Z generációk munkahelyi sajátosságait vizsgáltam meg egy oktatási intézményben. Célom az volt, hogy feltárjam, miként befolyásolják a generációs különbségek a munkahelyi légkört, a motivációt és a mentálhigiénés állapotot. Kérdőíves kutatással mértem fel a különböző generációk stresszforrásait és azok kezelését. Eredményeim azt mutatják, hogy a Z generáció tagjai nagyobb mértékben igénylik a munka és a magánélet egyensúlyát, míg az X generáció a stabilitást és a lojalitást helyezi előtérbe. Kutatásom során kiemelten fontosnak tartottam, hogy javaslatokat is megfogalmazzak a generációk közötti különbségek hatékony kezelésére, ezzel elősegítve a harmonikusabb munkahelyi együttműködést és a mentális jóllét fenntartását.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	generációs különbségek, jóllét, oktatás, pedagógus, stressz
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 14:58
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 14:58

Actions (login required)

Tétel nézet