Generációs sokszínűség nagyvállalati tükörben

Szabó Zsófia (2025) Generációs sokszínűség nagyvállalati tükörben. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Szabó Zsófia_TJHON2_szakdolgozat_2025.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Január 14.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (54kB)
	PDF Szabó Zsófia_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (290kB)
	PDF Szabó Zsófia bírálat MH.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (305kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom célja a generációk közötti együttműködés dinamikájának feltárása a nagyvállalati környezetben, a KÉSZ Csoportnál végzett kutatás keretében. Primer kvalitatív (fókuszcsoportos interjú) és erre épülő kvantitatív (kérdőíves felmérés) kutatási módszerekkel vizsgáltam a különböző generációk közötti kommunikációs, motivációs és együttműködési mintázatokat, valamint az ezekből fakadó konfliktusokat és szinergialehetőségeket. A kutatás rávilágított arra, hogy bár az eltérő értékrendek és munkastílusok kihívásokat hordoznak, ugyanakkor jelentős fejlődési és tanulási potenciált is kínálnak. A válaszok alapján egy érettségi mátrixot is összeállítottam, amely segít azonosítani, hogy a szervezet az intergenerációs együttműködés szempontjából mely területeken működik eredményesen, és hol szükséges további fejlesztés. A mátrix lehetőséget ad a meglévő gyakorlatok értékelésére és célzott beavatkozások tervezésére. A megértés és elfogadás kulcsfontosságú az intergenerációs harmónia megteremtésében, amely hozzájárul a hatékony csapatmunkához és a munkahelyi jólléthez. A dolgozat konkrét fejlesztési javaslatokat fogalmaz meg a szervezeti kultúra, az onboarding folyamatok, a vezetői szerepvállalás és a tudásmegosztás erősítésére, ezzel támogatva a generációk közötti együttműködés elmélyítését a vállalaton belül.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	együttműködés, emberi erőforrás - munkaerő, fejlődési lehetőségek, generáció, nagyvállalat, tanulás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 14:56
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 14:56

Actions (login required)

Tétel nézet