Munkahelyi elvárások a Z generáció szemszögéből

Balajti Boglárka (2025) Munkahelyi elvárások a Z generáció szemszögéből. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF BalajtiBoglarka_SzakdolgozaT_KSZ_2025_.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Balajti Boglárka_Bírálati lap_BSc_BA_MSc_MA_2025.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (342kB)
	PDF Balajti Boglárka_konzulens_bírálat_TakácsEdit.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (202kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája az alap-, vagy mesterszakos és végzett fiatalok munkahelyekkel szemben támasztott elvárásainak feltárása, megismerése a Z generáció szemszögéből. A témában való mélyebb elmélyülést szakmai és személyes érdeklődésem is motiválta, ugyanis jelenleg egy munkaerő-közvetítő cégnél dolgozom. Munkám révén lehetőségem nyílik jobban rálátni a munkaerőpiaci folyamatokra és tapasztalatokat, információkat gyűjteni generációm tagjaitól, hiszen napi szinten kapcsolatban állok velük. Tapasztalataim alapján azt látom, hogy elvárásaik és igényeik eltérnek a korábbi generációkhoz képest a munkahelyükkel szemben. A Z generáció fiatal pályakezdői meglehetősen sok kihívással szembesülnek a munkaerőpiacra lépve, ezek közül legkiemelkedőbb a munkatapasztalat hiánya, illetve a valóság és az elvárások közötti hatalmas különbség. Szeretnék objektív képet mutatni arról, hogy a szóban említett generáció tagjai milyen elvárásokkal lépnek a munkaerőpiacra, és hogyan képesek a kihívásoknak megfelelni. Szeretném elmélyíteni, továbbfejleszteni a témában szerzett szakmai tudásomat. Célként tűztem ki, hogy a kutatásom révén olyan ismereteket tárjak fel, amelyek mind a munkaerő-közvetítők, mind a munkáltatók és a Z generáció számára egyaránt hasznosak lehetnek. Reményeim szerint az eredmények hasznos információval szolgálhatnak a munkáltatók, HR szakemberek és generációm tagjai számára is. A kutatás során kapott értékek és impulzusok nagyban hozzájárulnak a szakmai fejlődésemhez, ezzel esélyt teremtve, hogy szélesebb körben mélyíthessem el tudásomat a munkaerő-piaci trendek és generációs különbségek, illetve ezen fiatalok munkahelyekkel szemben támasztott elvárásaik területén. Diplomamunkám célja, hogy a Z generáció kutatásba bevont tagjainak munkaerő-piaci kihívásait, gondolkodásmódját részletesen feltárjam.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	alkalmazkodás, álláskeresés, csapatépítés, jövő, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 14:56
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 14:56

Actions (login required)

Tétel nézet