Unalom a munkahelyen – a „boreout jelenség”, mint munkahelyi stresszor

Arthofer-Dosztán Mónika (2025) Unalom a munkahelyen – a „boreout jelenség”, mint munkahelyi stresszor. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF szakdolgozat_Arthofer_Dosztan_Monika.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (878kB)
	PDF Arthofer-Dosztán Mónika.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (281kB)
	PDF Arthofer-Dosztán Mónika bírálat MH.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (307kB)

Absztrakt (kivonat)

A munkahelyi stressz és annak lehetséges negatív következményei napjaink egyik legsúlyosabb egészségügyi problémája. Bár mind közvetlen, mind közvetett hatásait nehéz pontosan mérni, saját környezetünkből mindannyian könnyedén találnánk példákat a különböző munkahelyi stresszorok és ezek fizikai és lelki egészségre gyakorolt hatásaitól szenvedő embertársainkra. Dolgozatomban a stresszel kapcsolatos fogalmak, az elméleti háttér felvázolása után sorra veszem a munkahelyi stresszorok különböző típusait. Vizsgálom a munkahelyi stressz hatásait az egyénre és a szervezetre, kitérek az egyéni különbözőségekre a stressznek a munkavállalóra gyakorolt hatásai kapcsán. A megelőzés és a megküzdés lehetséges módszereit elsősorban az egyén szempontjából vizsgálom, de foglalkozom azzal is, mit tehet a munkahely a stressz megelőzése és a dolgozók lelki egészségének védelme érdekében. A munkahelyi stressz egy lehetséges előidézőjének, a „boreout jelenségként” definiált munkahelyi unalomnak egy külön fejezetet szentelek, ez képezi kutatásom témáját. A munkahelyi boreout kiváltója a „burnout szindrómával” vagyis a hétköznapi nyelvben már jól ismert kiégéssel ellentétben nem a tartós túlterhelés, inkább a tartós mennyiségi vagy minőségi alulterhelés, és ezáltal válik sok esetben munkahelyi stresszorrá. Bár hazánkban a munkahelyi boreout jelenség tudomásom szerint még nem képezte széleskörű vizsgálat alapját, azt gondolom, a jövőben a fiatalabb generációk munkaerőpiacra való belépésével ez a probléma egyre nagyobb méreteket fog ölteni. A munkahelyi unalom különböző eseteit vizsgálva kitérek arra, hogy mely rétegek érintettek ez által a stresszor által. A szellemi, elsősorban irodai munkavállalókat helyezem vizsgálatom fókuszába. Vizsgálom a megküzdés lehetőségeit az egyén szempontjából illetve a szervezet lehetőségeit ennek a széles körben terjedő problémának a megelőzésére, kezelésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	boredom, boreout, munkahely, stressz, unalom
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 14:54
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 14:54

Actions (login required)

Tétel nézet