Soft skillek fontossága a vezetői pozícióban

Szilágyi Réka (2025) Soft skillek fontossága a vezetői pozícióban. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Szilágyi_Réka_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (919kB)
	PDF Szilágyi Réka_KeszeiBarbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (283kB)
	PDF Szilágyi_Réka_konzulensi_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (295kB)

Absztrakt (kivonat)

A kutatásom célja, hogy felmérjem mely soft skillek játszanak kiemelten fontos szerepet a középvezetői pozíción belül, amelyek segítségével hatékonyan tudják vezetni beosztottjaikat. Ezek mellett, hogy megtudjam, az általam megkérdezett középvezetők hogyan vélekednek saját készségeik fejlődésének alakulásáról, miben fejlődtek a legtöbbet a vezetői pályafutásuk alatt és milyen módszerekkel érték el fejlődésüket. A kutatás során kvalitatív, félig strukturált interjús kutatást végeztem hat középvezetővel. A kapott válaszokat tartalomelemzéssel és kondenzálás módszerével dolgoztam fel. A másik adatgyűjtési módszerem a kvantitatív, online kérdőíves felmérés volt, melyben olyan beosztottak vettek részt, akiknek vezetője aktív részese a mindennapjaiknak. A kutatásom során kapott eredmények alapján kijelenthető, hogy a kommunikációs készség, érzelmi intelligencia, illetve a tervezés és szervezés képessége elengedhetetlenül fontos készségek a középvezetők számára. Az interjús kutatás eredményeinek alapján kijelenthető, hogy a középvezetők kiemelt figyelmet fordítanak puha készségeik fejlesztésére. Az interjúalanyok által megnevezett készségfejlesztő módszerekből megállapítható, hogy szakkönyvek olvasásával, online kurzusokkal, valamint coachinggal hatékony fejlődéseket lehet elérni. A téma összetettségéből adódóan érdemes lenne a kutatást további területekre is kiterjeszteni és vizsgálni, például egy szervezeten belüli vezetők és beosztottak vizsgálata a vezetői soft skillekkel kapcsolatban vagy esetlegesen a munkakörtől eltérő puha készségek vizsgálata, továbbá a vezetői szintek közötti puha készségek vizsgálata.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	készség(ek), munkaerőpiac, soft skill, vezetői feladatok, vezetői készség
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 14:52
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 14:52

Actions (login required)

Tétel nézet