A magyarországi szervezeti tréningek jellemzői és fejlesztési lehetőségei a modern munkahelyi igényekhez igazodva

Szőllősi Petra (2025) A magyarországi szervezeti tréningek jellemzői és fejlesztési lehetőségei a modern munkahelyi igényekhez igazodva. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

[thumbnail of Szőllősi_Petra_szakdolgozat_2025_pdf.pdf] PDF
Szőllősi_Petra_szakdolgozat_2025_pdf.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BKB_Szőllősi Petra_KSZ és MH bírálati lap 2025.pdf] PDF
BKB_Szőllősi Petra_KSZ és MH bírálati lap 2025.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (208kB)
[thumbnail of Szőllősi Petra_opponens_biralat_TakácsEdit.pdf] PDF
Szőllősi Petra_opponens_biralat_TakácsEdit.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (288kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témájául a szervezeti tréningek jellemzőit és fejlesztési lehetőségeit választottam a mai modern munkahelyi viszonyokhoz igazodva. Kutatásom célja a hazai vállalatoknál alkalmazott tréningtrendek és módszerek feltérképezése, valamint a munkavállalók ezekkel kapcsolatos elvárásainak és véleményeinek vizsgálata volt, valamint törekedtem a tréningek továbbfejlesztésére vonatkozó munkavállalói elképzelések feltárására is. Céljaim eléréséhez kvantitatív jellegű kérdőíves és kvalitatív jellegű interjús módszert is alkalmaztam. A kérdőíves felmérést munkavállalók körében végeztem, az interjúkat pedig tréner szakemberekkel készítettem. Céljaimat sikerült elérnem, hiszen feltérképeztem a magyarországi vállalatoknál jelenleg alkalmazott tréningtrendeket, valamint ezek megvalósításának legjellemzőbb módszereit. Részletes képet kaptam a munkavállalók szervezeti tréningekkel kapcsolatos elvárásairól és véleményéről, különös tekintettel a 21. századi munkahelyi elvárásokhoz alkalmazkodva. Végül pedig sikerült azonosítanom azokat a fejlesztési irányokat is, amelyeket a munkavállalók fontosnak tartanak a munkahelyi tréningek hatékonysága növelése érdekében. A jövőben érdemes lehet egy longitudinális kutatást is végezni, amely segíthet a tréningek hosszú távú hatásának nyomon követésében, valamint a mintát is lehetne bővíteni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: fejlesztés, képzés, munkahely, szervezet, tréning
SWORD Depositor: User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID): User Archive
Rekord készítés dátuma: 2026. Ápr. 09. 14:51
Utolsó módosítás: 2026. Ápr. 09. 14:51

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet