Az ageizmus hatása a munkaerőpiacon

Pénzes Patrik Szabolcs (2025) Az ageizmus hatása a munkaerőpiacon. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Pénzes_Patrik_Szabolcs_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. December 31.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (29kB)
	PDF Pénzes Patrik_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (205kB)
	PDF KSZ és MH bírálati lap 2025_PénzesPatrikSzabolcs.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (201kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat középpontjában az ageizmus, azaz az életkor alapú diszkrimináció munkaerőpiaci megjelenése és annak hatásai állnak, különös tekintettel a banki szektorra. A dolgozat célja annak feltárása, hogy az életkor miként befolyásolja a munkavállalók lehetőségeit, megítélését és mindennapi munkahelyi tapasztalatait. A kutatás az OTP Bank munkakörnyezetét vizsgálja, ahol a személyes tapasztalatokkal is gazdagodtam gyakornokként. A dolgozatban a fiatal és idős munkavállalók szempontjai egyaránt megjelennek, lehetőséget teremtve az ageizmus kétirányú megközelítésére és összehasonlítására.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	ageizmus, diszkrimináció, humánerőforrás, humánfejlesztés, munkaerőpiac
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2026. Ápr. 09. 14:51
Utolsó módosítás:	2026. Ápr. 09. 14:51

Actions (login required)

Tétel nézet