A munkahelyeken alkalmazható motivációs eszközök

Erdélyi-Krausz Vivien (2025) A munkahelyeken alkalmazható motivációs eszközök. Külkereskedelmi Kar.

	PDF JC44QR_Erdélyi-Krausz Vivien_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Erdelyi Krausz Vivien biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (392kB)
	PDF Bírálat_JC44QR.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (40kB)

Absztrakt (kivonat)

Kutatásom részekéntmeghatározom általánosságban a motiváció fogalmát, majdismertetem a kutatók által vizsgált tartalom- és folyamatelméleteket, amelyek segíthetnek amunkavállaló motivációjának megértésében. Ezután meghatározom a motiváció helyét avállalaton belül. Itt bemutatom, hogy miért lényeges egy vállalatnak, ha a munkavállalói és avezetői megfelelően vannak motiválva és ezáltal a munka iránti motivációjuk is megfelelőszinten van, amelynek hatására a vállalati célok megvalósítása könnyebben ésgördülékenyebben megy. Majd a gyakorlatban is használt anyagi és nem anyagi motivációseszközök hatásait és eredményeit is bemutatom a tejlesség igénye nélkül, amelyeket a cégekvezetői alkalmazhatnak a munkahelyeken az alkalmazottjaik teljesítményének növeléséért és avállalathoz való hosszútávú elköteleződéséért. Ezután kitérek a gyakori munkahelyi motivációsproblémákra és annak kezelésére is, amelyben a vezetőnek nagy szerepe van. Végülmegvizsgálom, hogy milyen egy motiváló vezető.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	alkalmazottak, motiváció, motivációs eszközök, munkahely, munkamotiváció, vezetők
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Okt. 27. 14:30
Utolsó módosítás:	2025. Okt. 27. 14:30

Actions (login required)

Tétel nézet