Kommunikációs generációs különbségek a munkahelyi hierarchiában

Király Rebeka Jázmin (2025) Kommunikációs generációs különbségek a munkahelyi hierarchiában. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Szakdolgozat_Király Rebeka Jázmin_IT78MP.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (7MB)
	PDF Király Rebeka belso-biralo-alapkepzes 2025.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)
	PDF szakdolgozat_biralat_kiraly_rebeka_jazmin.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (29kB)

Absztrakt (kivonat)

Napjainkban gyakran dolgoznak együtt különböző generációk tagjai, amely számoselőnyt, de egyaránt kihívást és nehézséget is jelent a vezetőknek, és a munkavállalóknakegyaránt. Dolgozatomban megvizsgálom, hogy ezek a különbségek, miként befolyásolják amunkafolyamatok hatékonyságát, hogyan formálják a csapatmunkát, a szervezeti kultúrát,esetleg milyen konfliktusokhoz és félreértésekhez vezethetnek ezek az eltérések. Célom, hogyfeltárjam, hogy a Baby Boomer, X, Y, Z generáció, milyen eltérő kommunikációsszokásokkal, technológia ismeretekkel, munkahelyi attitűdökkel rendelkeznek a munkahelyikörnyezetben, valamint ezekre a problémákra megoldási lehetőségeket találni, amelyeksegíthetnek a kommunikáció javításában és a hatékonyság növelésében.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Kommunikáció Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kommunikáció és médiatudomány

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	belső kommunikáció fejlesztése, kommunikáció, munkahelyi vezetés, Y generáció, Z generáció
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Okt. 27. 14:26
Utolsó módosítás:	2025. Okt. 27. 14:26

Actions (login required)

Tétel nézet