A japán vezetési kultúra Magyarországon egy vállalati példán keresztül

Valakovics Cintia (2025) A japán vezetési kultúra Magyarországon egy vállalati példán keresztül. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Szakdolgozat_Valakovics Cintia_KRSHGA.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2030. Április 24.. Download (1MB)
	PDF Nyilatkozat a szakdolgozat státuszáról_Valakovics Cintia_KRSHGA.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (3MB)
	PDF Nyilatkozat_Valakovics Cintia_KRSHGA.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2030. Április 24.. Download (173kB)
	PDF Nyilatkozat a szakdolgozat státuszáról_Valakovics Cintia_KRSHGA.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2030. Április 24.. Download (3MB)
	PDF Valakovics Cintia bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (96kB)
	PDF Valakovics Cintia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (229kB)

Absztrakt (kivonat)

A globalizáció hatására egyre több multinacionális vállalat jelenik meg Magyarországon, köztük számos japán cég is. Szakdolgozatom célja, hogy bemutassa, hogyan érvényesül a japán vezetési kultúra egy magyarországi leányvállalat működésében. A kutatásom során primer kutatási módszert alkalmaztam, mélyinterjúkat készítettem az érintett szervezet vezetőivel. Vizsgáltam a japán vállalatvezetési alapelvek – például a hierarchia, a csapatmunka, a lojalitás, valamint a konszenzusos döntéshozatal – gyakorlati megvalósulását, és ezek hatását a munkahelyi kapcsolatokra, motivációra és teljesítményre. A dolgozat rávilágít a japán és magyar vezetési kultúrák közötti hasonlóságokra és különbségekre, valamint arra, hogy a kulturális eltérések milyen kihívásokat, illetve fejlődési lehetőségeket rejtenek a multinacionális környezetben. Tapasztalataim és az elvégzett kutatás alapján megállapítható, hogy bár a japán vezetési elvek adaptálása Magyarországon kihívásokkal jár, azok hosszú távon hozzájárulhatnak a szervezeti hatékonyság és a munkavállalói elkötelezettség növeléséhez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Japán, multinacionális stratégia, munkahelyi vezetés, vezetéselmélet, vezetési módszerek
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Okt. 27. 14:22
Utolsó módosítás:	2025. Okt. 27. 14:22

Actions (login required)

Tétel nézet